介護支援専門員募集 

自立支援・脱介護保険を目指し増員です。就職時期はご相談下さい。あなたに合わせた働き方ができる職場にしたいです。

助け愛・補い愛・支え愛って、ご自分の親族を利用させたいデイサービスを創りたいです。 

介護保険・保険外サービスに精通し、的確な情報を提供できる介護支援専門員を育てたいです。 

認知症に取組みたい有償ボランティアも探しています。

給与他条件については、柔軟に対応できますのでご相談下さい。

 

ケアマネ募集中です。詳細はトップページをご覧になって下さい。

大沢が言う、年齢不問という意味は、あなたに合わせたお仕事を創りませんか。ということです。久しく第一線を遠ざかっていた方で、ぼちぼち社会復帰したい方も歓迎です。

オーナーである大沢の相談相手が欲しいので、ケアマネ募集です。

 

休日等:法定休日は、月9日です。日曜日は休みで、時間外や夜勤はありません。シフト制の良さは、柔軟な働き方ができることです。(2月は8日です。)

母子家庭支援:母子家庭の子女には、小中高、専門学校・大学入学時には、入学支度金を支給するなどして、一時的な家計の出費を支援したいです。子女が一定期間働けば返済を免除する仕組みも作りたいです。

神代小学校と神代中学校へは徒歩10分程度なので、施設内に学習室を設けて宿題をしていただくのも、面白いね。

いろんな創意工夫で、過ごしやすく、働きやすい“場”づくりに参画しませんか。

 

     

(株)三森印刷発行のTOWN情報 

角館・田沢湖版№1454平成28年7月9日号に

掲載させていただいた求人広告です。

原稿は大沢が作成しましたが、レイアウトなどさすがプロ、満足いく作品に出来上がっていました。

●配置基準以上の人員配置でそれでいて採算が合うというをめざし、有給休暇を気兼ねなく取れる施設が願いです。

3神代小学校と中学校まで、徒歩5分です、」「

 

看護師の業務は、療養上の世話と診療の補助ですが、病院勤務よりも介護施設で働く方がより国際看護師協会で定義している看護師としての本来業務が活かせるように思えるのですがいかがですか。

大沢は、かって単独で独立した方の相談を受けたことがありますが、むしろ理念が共有できる人と共に歩んだほうが夢の実現の可能性が高いと考えますがいかがですか。

人生一度限りです。ありがとうと言ってもらえる職場づくりに参画しませんか。上司の評価は気にせずに、利用者とその家族から“ありがとう”の一言をいただけることのみに心をくだきたいです。

大沢の口癖は、仕事に合わせて人ではなく、人に合わせて仕事を創るです。

子育ての渦中にある人は、子育てと仕事の両立ができないのかと模索します。

介護を必要とする家族を抱える人は、介護と仕事の両立ができないかと模索します。

多様な考え方があって、多様な生き方が選択でき、仕事って合せなだと、実感でき、職場はそれができる安心の拠り所です。

母子家庭の子女の小中高の入学時、大学もですが、一時金を支給するなど考えています。そのお金を捻出するための、共に働きませんか。

パートであっても、ボーナスを出していますが、出し続けることができるような職場にしたいです。

奨学金制度

 近々、高卒募集を出します。一定期間勤務で返済不要の奨学金制度を設ける予定です。大学通信教育受講も積極的に支援します。

求めている人は、

看護職員

理学療法士

作業療法士

言語聴覚士

柔道整復師

 あん摩マッサージ指圧師などです、生活相談員または介護職員を兼務してもらうこともあろうかと思いますが、ご相談です。

 有資格者ですが、第一線を退かれた方を、看護助手・介護助手としてお入りいただき、勤務条件を緩和した処遇もあっていいですね。(人生、ゆっくり歩こうなあです。)

歯科衛生士さんや管理栄養士さんにもお会いしたいです。

・・・・・・求人票での採用試験は簡単な適性試験などと、このホームページを見て、あなたは何を感じ取り、どんな職場づくりに貢献できるかどうかの作文です。言わば、あなたを同志としての立候補受け付けです。・・・・・・・

門は叩けば開かれる

ハローワークの求人票に出ている出ていないではなく、あたって砕けろです。

思いがけない出会いを経験するかもです。

当社のキャッチコピーは、「助け愛・補い愛・支え愛」です。当然子育て支援にも気配りですが、残念なことに子連れ出勤者はいません。ぜひ、あなたがチャレンジしてみませんか。

職場探しの条件

給与があげられますが、働きやすい職場かどうかです。同時に、経営者に信頼が持てるかどうかです。

一階は、生活のため働く、二階は、夢のため働く・・・・・下町ロケットに感動!

超法規?

私どもの会社は、上下関係の雇用契約よりも、横の人間的なつながりというきづなである同志的結合が大事だと考えます。つまり、簡単に言うと自分を大事にしてくれるのかです。そして、家族をもです。

(誤解されると困りますが、弊社は法律厳守です。時間外手当も一分単位で支払っています。)

人間関係はあるものではなく創りあげていくもの

オーナーに対しても、社員に対しても、お客様に対しても、そしてご自分に対しても、言うべきことは言う社員を求めます。

・・・・・いちど、ぶっこわして、理想の介護の職場を創りませんか。・・・・

最後に

あなたにとっての働きやすい職場って、どんな職場ですか。